Responsable de la transformation IA (F/H)/ AI Transformation Leader (F/M)

Job Description Summary

Job Description

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Le/la Responsable de la transformation IA dirigera l'élaboration et l'exécution du programme de transformation par l'IA pour la branche Grid Systems Integration (GSI). En étroite collaboration avec le Directeur des opérations (COO) et le Responsable de la Business Line, ce rôle consistera à définir la stratégie IA et à la traduire en initiatives concrètes visant à améliorer l'efficacité, la productivité, l'exécution, la qualité et la prise de décision au sein de l'entreprise.

Ce/Cette leader devra identifier et prioriser les cas d'usage à forte valeur ajoutée, restructurer les flux de travail et les modèles opérationnels en accord avec la stratégie et l'état d'esprit "Lean", piloter le déploiement des initiatives IA, favoriser l'adoption de ces outils dans toute l'organisation et garantir un impact métier mesurable, afin de faire de l'IA un levier de avantage concurrentiel durable. Le poste sera également responsable du développement de partenariats externes stratégiques et d'une collaboration étroite avec la Foundry interne pour accélérer la livraison et le passage à l'échelle des solutions.

Initialement, le/la titulaire du poste encadrera une petite équipe de chefs de projet et d'analystes de données. Il/elle opérera au sein d'un réseau transversal étendu, incluant les équipes opérationnelles, d'ingénierie, de gestion de projet, commerciales, de la chaîne d'approvisionnement, de l'informatique (IT), du numérique, ainsi que les services juridique, conformité et les équipes groupe.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Stratégie IA et alignement métier

• Collaborer avec le COO et le Responsable de la Business Line pour définir la vision, les priorités et la feuille de route de la transformation par l'IA pour Grid Systems Integration.
• Identifier et prioriser les cas d'usage de l'IA permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la performance d'exécution, la qualité et la productivité.
• Veiller à ce que les initiatives IA soient alignées sur les priorités de l'entreprise et axées sur des résultats concrets et mesurables.

Déploiement des initiatives IA

• Piloter l'exécution de bout en bout des initiatives IA, de l'identification des opportunités au déploiement, en passant par les projets pilotes, la mise à l'échelle et la réalisation de la valeur.
• Construire et gérer un portefeuille d'initiatives équilibré entre impact à court terme et développement de capacités à long terme.
• Garantir une gestion de programme rigoureuse, l'alignement des parties prenantes et une discipline d'exécution sur l'ensemble des initiatives.

Impact opérationnel et création de valeur

• Collaborer avec les responsables métier et fonctionnels pour améliorer les processus clés grâce à l'IA et aux analyses avancées (advanced analytics).
• Cibler des cas d'usage dans des domaines tels que la productivité en ingénierie, l'exécution de projets, les appels d'offres, la planification, la chaîne d'approvisionnement, la qualité, le reporting et la productivité fonctionnelle.
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour garantir un impact mesurable en termes de cycles, de coûts, de qualité, de performance de livraison et d'adoption.

Leadership d'équipe

• Diriger et développer une équipe restreinte composée de chefs de projet et d'analystes de données soutenant le programme de transformation IA.
• Établir les priorités, le rythme opérationnel et la gouvernance de l'équipe.
• Développer progressivement une solide capacité de transformation en fonction des besoins de l'entreprise.

Leadership de l'écosystème interne et externe

• Travailler en étroite collaboration avec la Foundry interne pour tirer parti des capacités existantes en matière d'IA, de données, de numérique et de technologie afin d'accélérer le déploiement des solutions.
• Agir en tant qu'interface principale entre le métier et la Foundry pour traduire les priorités opérationnelles en solutions évolutives (scalable).
• Développer et gérer des partenariats externes avec des fournisseurs technologiques, des startups et d'autres partenaires pertinents, lorsque ceux-ci peuvent accélérer la transformation et créer de la valeur.

Gestion du changement et gouvernance

• Favoriser l'adoption de méthodes de travail intégrant l'IA à travers toute l'organisation.
• Développer la sensibilisation, la culture, la confiance et les compétences relatives à l'usage de l'IA au sein des équipes.
• Établir une gouvernance pour la priorisation, l'exécution, le suivi de la valeur et le déploiement responsable de l'IA.
• Assurer l'alignement avec les politiques de l'entreprise concernant les données, la cybersécurité, la confidentialité, le juridique et la conformité.

STRUCTURE DE L'ÉQUIPE

Ce rôle implique la gestion d'une petite équipe comprenant :

• Des chefs de projet
• Des analystes de données

Il/Elle travaillera également au sein d'un vaste réseau transversal et matriciel impliquant l'ensemble de l'activité, la Foundry, les équipes groupe et les partenaires externes.

QUALIFICATIONS

Requises :

• Licence (Bac+3/4) en ingénierie, commerce, opérations, informatique, science des données ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans la transformation des entreprises, les opérations, la transformation numérique, l'IA, l'analyse de données ou la direction de programmes.
• Expérience avérée dans la réalisation d'initiatives transversales avec un impact commercial mesurable.
• Solide compréhension de l'IA, de l'analyse de données, de l'automatisation et des technologies numériques, avec la capacité de les appliquer aux défis opérationnels.
• Expérience de la direction de petites équipes et capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et influence.
• Expérience de travail avec des capacités internes de l'entreprise et des partenaires externes.

Souhaitées :

• Diplôme supérieur (type MBA ou Master) dans un domaine pertinent.
• Expérience dans les secteurs de l'électrification, des systèmes électriques, des réseaux (grid), des infrastructures, de l'ingénierie ou dans des environnements d'entreprises axés sur la gestion de projets.
• Expérience de travail avec des structures internes dédiées au numérique, à la donnée ou à l'innovation (type Foundry).
• Familiarité avec la gouvernance de l'IA, la gouvernance des données, la cybersécurité et les exigences de conformité.

COMPÉTENCES CLÉS

• Pensée stratégique avec une forte orientation business et opérationnelle.
• Capacité à traduire les besoins de l'entreprise en solutions d'IA concrètes.
• Solides compétences en exécution et en gestion de programme.
• Leadership d'équipe et collaboration transversale.
• Gestion du changement et influence sur les parties prenantes.
• Capacité à bâtir des partenariats internes et externes efficaces.
• Esprit axé sur les résultats avec un accent sur l'impact mesurable.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

POURQUOI CE RÔLE EST ESSENTIEL

Ce poste sera crucial pour aider la Business Line Grid Systems Integration à utiliser l'IA afin de simplifier le travail, améliorer l'exécution, accroître la productivité et renforcer la compétitivité.

En combinant le leadership commercial, les capacités de la Foundry et des partenariats externes ciblés, le/la Responsable de la transformation IA contribuera à bâtir un programme de transformation par l'IA évolutif et durable pour l'entreprise.

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The AI Transformation Leader will lead the development and execution of the AI transformation agenda for the Grid Systems Integration (GSI) business. Working closely with the COO and the Business Line Leader, this role will help define the AI strategy and translate it into practical initiatives that improve efficiency, productivity, execution, quality, and decision-making across the business.

This leader will identify and prioritize high-value use cases, re-architect workflows and operating models aligned to Lean Mindset & strategy, drive delivery of AI initiatives, build adoption across the organization, and ensure measurable business impact to harness AI as a source of sustained enterprise advantage. The role will also be responsible for developing selective external partnerships and working closely with the internal Foundry to accelerate delivery and scale solutions.

The position will initially lead a small team of project managers and data analysts and operate across a broad cross-functional network including operations, engineering, project management, commercial, supply chain, IT, digital, legal, compliance, and enterprise teams.

KEY RESPONSIBILITIES

AI Strategy and Business Alignment

• Partner with the COO and Business Line Leader to define the AI vision, priorities, and transformation roadmap for Grid Systems Integration.
• Identify and prioritize AI use cases that improve operational efficiency, execution performance, quality, and productivity.
• Ensure AI initiatives are aligned with business priorities and focused on practical, measurable outcomes.

Delivery of AI Initiatives

• Lead the end-to-end execution of AI initiatives from opportunity identification through pilot, deployment, scaling, and value realization.
• Build and manage a portfolio of initiatives with a balance of near-term impact and longer-term capability development.
• Ensure strong program management, stakeholder alignment, and delivery discipline across all initiatives.

Operational Impact and Value Creation

• Work with business and functional leaders to improve core processes using AI and advanced analytics.
• Focus on use cases across areas such as engineering productivity, project execution, tendering, planning, supply chain, quality, reporting, and functional productivity.
• Define and track KPIs to ensure measurable impact in areas such as cycle time, cost, quality, delivery performance, and adoption.

Team Leadership

• Lead and develop an initial small team of project managers and data analysts supporting the AI transformation agenda.
• Set priorities, operating rhythm, and governance for the team.
• Build a strong transformation capability over time in line with business needs.

Internal and External Ecosystem Leadership

• Work closely with the internal Foundry to leverage existing AI, data, digital, and technology capabilities and accelerate solution deployment.
• Act as the key interface between the business and the Foundry to translate business priorities into scalable solutions.
• Develop and manage external partnerships with technology providers, startups, and other relevant partners where these can accelerate transformation and business value.

Change Management and Governance

• Drive adoption of AI-enabled ways of working across the organization.
• Build awareness, culture, trust, and capability in the use of AI across business teams.
• Establish governance for prioritization, execution, value tracking, and responsible AI deployment.
• Ensure alignment with company policies related to data, cyber security, privacy, legal, and compliance.

TEAM STRUCTURE

This role will initially lead a small team including:

• Project Managers
• Data Analysts

The role will also work through a broad cross-functional and matrixed network across the business, the Foundry, enterprise teams, and external partners.

QUALIFICATIONS

Required :

• Bachelor's degree in Engineering, Business, Operations, Computer Science, Data Science, or related field
• Significant experience in business transformation, operations, digital transformation, AI, analytics, or program leadership
• Proven track record of delivering cross-functional initiatives with measurable business impact
• Strong understanding of AI, analytics, automation, and digital technologies, with the ability to apply them to business challenges
• Experience leading small teams and working effectively in a matrix organization
• Strong stakeholder management, communication, and influencing skills
• Experience working with both internal enterprise capabilities and external partners

Preferred :

• Advanced degree such as MBA or Master's in a relevant field
• Experience in electrification, power systems, grid, infrastructure, engineering, or project-based business environments
• Experience working with internal digital, data, or innovation organizations such as a Foundry
• Familiarity with AI governance, data governance, cyber security, and compliance requirements

KEY COMPETENCIES

• Strategic thinking with strong business and operational focus
• Ability to translate business needs into practical AI solutions
• Strong execution and program management capability
• Team leadership and cross-functional collaboration
• Change management and stakeholder influence
• Ability to build effective internal and external partnerships
• Results-oriented mindset with focus on measurable impact

WHY THIS ROLE MATTERS

This role will be critical in helping the Grid Systems Integration business use AI to simplify work, improve execution, increase productivity, and strengthen competitiveness.

By combining business leadership, the capabilities of the Foundry, and selected external partnerships, the AI Transformation Leader will help build a scalable AI-driven transformation agenda for the business.

**For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $152,400 and $254,000. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on 7/1/2026.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

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Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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